Una petición presentada ante la agencia de inmigración de Estados Unidos por un empleador (o, en categorías limitadas, por el beneficiario) para clasificar a un trabajador extranjero como elegible para una visa de inmigrante basada en empleo y establecer una fecha de prioridad para esa clasificación.

Principio

El I-140 es el paso jurídico del empleador para solicitar la clasificación inmigratoria dentro del sistema de preferencias basadas en empleo; debe mostrar una oferta de trabajo calificada (salvo que la categoría permita autopetición), las cualificaciones del beneficiario y la capacidad del patrocinador para pagar el salario ofrecido desde la fecha de prioridad.

Demostración

Una firma de ingeniería presenta un I-140 en la categoría EB-2 para un científico investigador extranjero tras obtener la certificación laboral PERM aprobada; la petición incluye la descripción del puesto aprobada, los títulos del científico y los registros fiscales del empleador que demuestran la capacidad de pago.

Aplicación incorrecta

Presentar un I-140 sin una oferta de trabajo genuina, sin pruebas de la capacidad de pago del empleador o depender de una promesa verbal; presentar una petición basada en empleador cuando solo se permiten autopeticiones.

Consecuencia

Si se aprueba, el I-140 establece la clasificación inmigratoria y la fecha de prioridad del beneficiario, permitiendo buscar la disponibilidad de un número de visa y—cuando el número está vigente—presentar el Formulario I-485 para ajustar el estatus o seguir el procesamiento consular; también afecta a la elegibilidad de familiares derivativos.

Inversión

El reverso es un I-140 denegado o retirado, que anula la fecha de prioridad presentada e impide la progresión en el proceso de inmigración basado en empleo, salvo que se presente una nueva petición o se conserve la fecha de prioridad.

Límite

Se aplica a las clasificaciones inmigratorias basadas en empleo en EE. UU.; no crea autorización de trabajo no inmigrante, no sustituye la certificación laboral PERM cuando esta es requerida y no reemplaza las peticiones familiares; existen excepciones para categorías de autopetición.

Tensión semántica

Existe tensión entre I-140 y PERM: la PERM es la prueba del mercado laboral del empleador y suele ser un requisito previo, mientras que el I-140 es la petición de inmigración que se apoya en la PERM cuando es necesario; otra tensión es empleador que presenta vs beneficiario que autopeticiona.

Síntesis

El Formulario I-140 es el instrumento legal por el cual un empleador (o un autopeticionario calificado) solicita la clasificación de un trabajador como inmigrante basada en empleo, combinando prueba del puesto, las credenciales del trabajador y la capacidad de pago del patrocinador para crear una prioridad exigible en el sistema de visas laborales.