Eine Petition bei der US‑Einwanderungsbehörde, eingereicht von einem Arbeitgeber (oder in eng begrenzten Kategorien vom Begünstigten), um einen ausländischen Arbeitnehmer als berechtigt für ein einwanderungs‑basiertes Arbeitsvisum einzustufen und ein Prioritätsdatum für diese Einstufung festzulegen.

Prinzip

Das I‑140 ist der rechtliche Schritt des Arbeitgebers, um eine Einwanderungseinstufung im System der arbeitsbasierten Präferenzkategorien zu beantragen; es muss ein qualifizierendes Stellenangebot nachweisen (sofern keine Selbstpetition zulässig ist), die Qualifikationen des Begünstigten und die Zahlungsfähigkeit des Sponsors zum Prioritätsdatum belegen.

Demonstration

Ein Ingenieurbüro reicht ein I‑140 in der EB‑2‑Kategorie für einen ausländischen Forscher ein, nachdem eine PERM‑Arbeitszertifizierung genehmigt wurde; die Petition enthält die genehmigte Stellenbeschreibung, die Diplome des Forschers und Steuerunterlagen des Arbeitgebers zur Zahlungsfähigkeit.

Fehlanwendung

Ein I‑140 einzureichen ohne ein echtes Stellenangebot, ohne Nachweis der Zahlungsfähigkeit des Arbeitgebers oder nur mit einer mündlichen Zusage; eine arbeitgeberbasierte Petition einzureichen, obwohl nur Selbstpetition‑Kategorien dies dem Begünstigten erlauben würden.

Konsequenz

Bei Genehmigung begründet das I‑140 die Einwanderungskategorie und das Prioritätsdatum des Begünstigten, ermöglicht die Prüfung der Visa‑Verfügbarkeit und, wenn eine Visanummer verfügbar ist, die Einreichung des I‑485 zur Statusanpassung oder das consularische Verfahren; es betreffen auch Angehörige des Begünstigten.

Umkehrung

Das Gegenteil ist ein abgelehntes oder zurückgezogenes I‑140, das das Prioritätsdatum aufhebt und den weiteren Fortgang im arbeitsbasierten Einwanderungsverfahren verhindert, außer bei Einreichung einer neuen Petition oder Wahrung des Prioritätsdatums.

Abgrenzung

Gilt für arbeitsbasierte Einwanderungskategorien in den USA; es begründet keine nicht‑einwanderungsrechtliche Arbeitserlaubnis, ersetzt keine PERM‑Zertifizierung, wenn diese erforderlich ist, und tritt nicht an die Stelle familienbasierter Petitionen; Ausnahmen gelten für zulässige Selbstpetition‑Kategorien.

Semantische Spannung

Spannung besteht zwischen I‑140 und PERM: PERM ist der arbeitsmarktbezogene Test des Arbeitgebers und oft vorausgesetzt, während das I‑140 die Einwanderungspetition ist, die sich bei Bedarf auf PERM stützt; ein weiteres Spannungsfeld ist Arbeitgeberpetition versus Selbstpetition des Begünstigten.

Synthese

Formular I‑140 ist das rechtliche Mittel, mit dem ein Arbeitgeber (oder ein qualifizierter Selbst‑Petent) die dauerhafte Einwanderung eines Arbeitnehmers aufgrund einer Arbeitsstelle beantragt, durch Zusammenführung von Stellen‑ und Qualifikationsnachweisen sowie Zahlungsfähigkeit des Sponsors, um eine durchsetzbare Priorität im arbeitsbasierten Visasystem zu schaffen.